上海人力資源人事招聘是什么，如何為企業吸引優秀人才

人事招聘關系到企業的穩定正常運行和未來的發展，人事招聘工作做好可以為公司吸納更多的優秀人才，助力公司全面發展。不過，因為企業自身的力量有限，對于復雜的人事招聘工作，難以做的面面俱到，而且解決的可能不盡如人意。因此，很多上海的企業選擇上海人力資源人事招聘來解決這些問題。

一、什么是人力資源的人事招聘

人事招聘，通常在企業里這個職位是叫人力資源專員，上海一般稱其為人事專員，企業里這個職位歸屬于人力資源部，該職位對盡快熟悉人事招聘的流程和任務有很大的幫助，需要了解企業的需求和社會/在校人員的就業意愿，這個職務算是人力資源的必修階段。

二、上海人力資源人事招聘招聘內容

人事招聘的主要內容包括以下幾個部分：

1.保管好員工的勞動合同，辦理入職、離職手續；

2.統計好員工的工資表和考勤表以及其他統計表；

3.利用各種渠道查詢求職者的信息，然后上報給人事經理；

4.制定企業的招聘規章制度；

5.協助人事經理做好招聘工作，協調員工之間的關系，組織企業的團建等活動；

6.做好企業員工的考核工作；

7.完成領導安排的其他工作。

三、上海人力資源人事招聘的作用

1.人力資源市一種財富，而這種財富又可以為企業帶來更多的財富，方式就是通過人事招聘，為企業找到最適合，最優秀，最忠誠的員工。

2.人事招聘對于企業的發展方向也起到至關重要的作用，可以穩定住人員，合理安排企業的各項收入和支出，對企業管理具有指導意義。

3.人事招聘也幫助企業員工朝著和企業一樣的目標發展，提高員工的工作積極性的滿意度，對企業各項制度的制定和完善給出指導。

上海人力資源人事招聘關系到企業發展的方方面面，選擇好的人力資源公司尤為重要。正規的人力資源有限公在這一行經驗非常豐富，值得廣大客戶的放心選擇。