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上海人力資源人事招聘是什么,如何為企業吸引優秀人才

時間:2021-06-28來源:知英人力編輯部

人事招聘關系到企業的穩定正常運行和未來的發展,人事招聘工作做好可以為公司吸納更多的優秀人才,助力公司全面發展。不過,因為企業自身的力量有限,對于復雜的人事招聘工作,難以做的面面俱到,而且解決的可能不盡如人意。因此,很多上海的企業選擇上海人力資源人事招聘來解決這些問題。

 

、什么是人力資源的人事招聘

人事招聘,通常在企業里這個職位是叫人力資源專員,上海一般稱其為人事專員,企業里這個職位歸屬于人力資源部,該職位對盡快熟悉人事招聘的流程和任務有很大的幫助,需要了解企業的需求和社會/在校人員的就業意愿,這個職務算是人力資源的必修階段。

 

、上海人力資源人事招聘招聘內容

人事招聘的主要內容包括以下幾個部分:

1.保管好員工的勞動合同,辦理入職、離職手續;

2.統計好員工的工資表和考勤表以及其他統計表;

3.利用各種渠道查詢求職者的信息,然后上報給人事經理;

4.制定企業的招聘規章制度;

5.協助人事經理做好招聘工作,協調員工之間的關系,組織企業的團建等活動;

6.做好企業員工的考核工作;

7.完成領導安排的其他工作。

 

、上海人力資源人事招聘的作用

1.人力資源市一種財富,而這種財富又可以為企業帶來更多的財富,方式就是通過人事招聘,為企業找到最適合,最優秀,最忠誠的員工。

2.人事招聘對于企業的發展方向也起到至關重要的作用,可以穩定住人員,合理安排企業的各項收入和支出,對企業管理具有指導意義。

3.人事招聘也幫助企業員工朝著和企業一樣的目標發展,提高員工的工作積極性的滿意度,對企業各項制度的制定和完善給出指導。

 

上海人力資源人事招聘關系到企業發展的方方面面,選擇好的人力資源公司尤為重要。正規的人力資源有限公在這一行經驗非常豐富,值得廣大客戶的放心選擇。

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