上海人力資源崗位外包服務的崗位和內容有哪些?

目前很多的企業都喜歡通過靈活用工的方式來管理企業，專業的人力資源公司會把靈活用工細分為很多類型，最為常見的包括勞務派遣、崗位外包、勞務外包等等。今天，知英人力小編就為大家說說上海人力資源崗位外包服務的崗位和內容有哪些，一起來了解一下吧。

1、人力資源公司崗位外包服務是什么？

我們通常講到的崗位外包服務，其實就是企事業單位將某些崗位的所有人力資源工作外包給第三方人力資源服務機構，比方說員工培訓、人員招聘、員工在職管理、員工離職、各類糾紛及矛盾、突發事件處置、員工薪酬管理等，人力資源全部的業務一并外包給專業的人力資源外包服務供應商，這樣就讓企業內部人力資源部門的員工得以解脫出來。另外，還可以管理員工勞動關系、處理各類勞動糾紛、擔負勞動用工等人力資源服務。崗位外包也非常重視對外包人員與崗位的專業透徹理解，為企業提供更好的外包服務。

2、人力資源公司崗位外包服務的崗位和內容

服務崗位方面通常有呼叫中心人員、大堂經理、引導員、電銷人員等崗位；零售崗位方面包括客戶代表、客戶助理、營銷人員等崗位；后勤崗位方面主要有行政人員、接待人員、數據錄入人員等崗位。除了以上這些崗位，崗位外包服務的內容還包括有對企業選定的崗位，還需要提供專業的人員招聘、面試、培訓、勞動關系管理、薪酬管理、勞動糾紛處理、工傷處理及支付、勞動關系終止及人員填補等服務項目。

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