上海一站式人力資源服務
021-51693272
首頁 >> 上海人力資源公司 >> 上海人力資源公司薪資管理包括哪些服務內容?

上海人力資源公司薪資管理包括哪些服務內容?

時間:2021-10-27來源:知英人力編輯部

可以說薪酬管理是企業人力資源管理的重要工具和手段。企業管理者可以通過有效的薪酬管理體系和制度,進一步促進員工工作效率和工作質量的提高,進一步提升員工的工作積極性,大幅度提高企業的生產效率。不過現在很多企業并不會巧妙利用薪酬管理,這就需要與第三方人力資源公司進行合作,讓專業的人力資源公司為其提供科學的薪酬服務,今天,知英小編就來和大家談談上海人力資源公司薪資管理包括哪些服務內容,一起來了解一下吧。

 

1、幫助企業進行薪酬設計

企業薪酬設計通常都是建立在價值評價的基礎之上的,人力資源公司通過科學合理的評價員工為企業創造的價值作為依據,來對員工進行價值分配。按照3P薪酬理論模型,一般會以職位、能力、業績三種不同的衡量維度為基礎,這樣就會產生不同的薪酬模式,也就是以職位為基礎的薪酬模式,以能力為基礎的薪酬模式和以業績為基礎的薪酬模式。

 

2、幫助企業進行薪酬管理

我們經常說的薪酬管理,就是在組織發展戰略指導下,對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態管理過程,薪酬管理要為實現薪酬管理目標服務。通常來講,人力資源公司會通過以下兩種方式進行薪酬管理,一方面是明確公司薪酬定位,將人員隊伍的薪酬收入水平與市場的薪酬相匹配,這樣就可以確保企業員工的穩定性,充分調動員工的工作積極性。另外一個方面調整薪酬考核原則,建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業績的價值分配體系,也可以在系統上進行設置考核分類,比如工作能力、綜合素質、工作態度,除此,管理員可根據實際情況進行自定義增刪類別,可以員工的各個方面進行系統的考核。

 

以上就是知英小編為大家帶來的上海人力資源公司薪資管理包括哪些服務內容相關內容了,希望可以幫助到大家。

---本網站所有的信息內容均采自互聯網,僅供參考,轉載本文請注明轉自知英人力(www.ghoy.net/)!

文章標簽:

聯系我們

電話:021-51693272

地址:上海閔行區新龍路1333弄七寶萬科國際中心25幢211室

關注我們

微信公眾號

今日頭條

知英人力:上海正規專業的互聯網人力資源機構,為企業和個人提供人事代理、人事外包、人才引進、積分落戶、薪酬管理、勞務派遣、代繳社保、代發工資、獵頭招聘、員工福利、外國人來華工作證等一站式服務。

服務區域:黃浦區、徐匯區、長寧區、靜安區、普陀區、虹口區、楊浦區、浦東新區、閔行區、寶山區、嘉定區、金山區、松江區、青浦區、奉賢區、崇明區。

Copyright ? 2018-2022 shzyyun.com All Rights Reserved 知英人力 滬ICP備19016378號-1

在線咨詢
電話咨詢
最刺激的乱惀小说喷水